Administración de Recursos Humanos

En este programa el alumno estudia los procedimientos y técnicas más usuales en la selección e integración de personal de nuevo ingreso a una organización o entidad; la administración de sueldos y salarios; así como aquellas que se emplean en la realización de análisis de puestos, herramienta indispensable en la administración de recursos humanos.

El egresado de la especialidad tiene las siguientes características.

Conocimientos de:

• Análisis de puestos integración de personal.
• Legislación laboral administración de sueldos y salarios.
• Comportamiento humano en las organizaciones.
• Capacitación seguridad e higiene
• Registro de plazas y personal.

Habilidades para:

• Realizar cálculos numéricos.
• Identificar elementos jurídicos del derecho laboral y de la seguridad social.
• Manejar información de los registros de plazas y personal.

Carreras con las que se relaciona: Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Contaduría, Derecho, Actuaría, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Campo de trabajo: Empresas públicas y privadas, hospitales, escuelas, laboratorios, bancos y organismos descentralizados.

 Duración: 2 semestres más 240 hrs. de actividades prácticas en algún centro laboral.

 Planteles donde se imparte: Azcapotzalco, Naucalpan, Oriente, Vallejo y Sur.